Meklēšana

Piesakies mūsu karjeras lapā izsludinātajām vakancēm, izmantojot pieteikšanās formu. Atlases termiņš vakancēm ierasti ir ne mazāk par 30 dienām no publicēšanas dienas. Pieteikumus izskatām regulāri un ar atbilstošajiem kandidātiem sazināmies atlases termiņa laikā, tāpēc aicinām ar savu pieteikumu nekavēties. Pieteikšanās termiņu varam pagarināt, ja neesam saņēmuši vakances prasībām atbilstošus pieteikumus vai kāda iemesla dēļ ar izvēlēto kandidātu nav izdevies vienoties.

Pirmajā atlases kārtā mūsu atlases speciālists rūpīgi izvērtēs Tavu pieteikumu, lai pārbaudītu tā atbilstību vakances prasībām. Ja divu nedēļu laikā no mums nesaņemsi ziņu, tas nozīmē, ka šoreiz Tavs pieteikums nav izvirzīts nākamajai kārtai, tomēr ņem vērā, ka šāds lēmums attiecas uz konkrēto vakanci, tāpēc aicinām arī turpmāk sekot līdzi mūsu aktuālajām vakancēm.

Otrajā kārtā Tevi gaida saruna ar personāla atlases speciālistu — telefoniski vai izmantojot kādu tiešsaistes saziņas platformu. Šī būs iespēja uzzināt vairāk par darbu Pastā un uzdot visus sev interesējošos jautājumus, savukārt mēs vēlēsimies dzirdēt par Tavu līdzšinējo pieredzi un to, ko sagaidi no jaunās darba vietas.

Trešajā kārtā Tu tiksies ar savu iespējamo jauno vadītāju. Šīs sarunas mērķis ir padziļināti izprast Tavas kompetences un sniegt Tev skaidrāku priekšstatu par darba pienākumiem. 

Atkarībā no vakances specifikas, ceturtajā kārtā Tev var tikt lūgts izpildīt praktisku uzdevumu, lai labāk novērtētu Tavas prasmes. Iespējams, lūgsim arī izpildīt tiešsaistes personības un intelektuālo spēju testu (nodrošina SIA "Tripod") un tāpat varam aicināt Tevi iesniegt iepriekšējo darba devēju kontaktus atsauksmju iegūšanai.

Piektajā kārtā, atkarībā no amata pozīcijas, var tikt organizēta saruna plašākā kolēģu lokā. Šī būs lieliska iespēja iepazīties ar potenciālajiem kolēģiem, sajust komandas garu un ļaut arī viņiem Tevi labāk iepazīt.

Pēc rūpīgas visu iegūto datu un viedokļu izvērtēšanas atlases speciālists un potenciālais vadītājs pieņems gala lēmumu un izvēlētajam kandidātam izteiksim darba piedāvājumu!

Piesakies mūsu karjeras lapā izsludinātajām vakancēm, izmantojot pieteikšanās formu.

Mūsu atlases speciālists rūpīgi izvērtēs Tavu pieteikumu, lai pārbaudītu tā atbilstību vakances prasībām. Ja divu nedēļu laikā no mums nesaņemsi ziņu, tas nozīmē, ka šoreiz Tavs pieteikums nav izvirzīts nākamajai kārtai. Tomēr tas attiecas tikai uz konkrēto vakanci, tāpēc aicinām sekot līdzi mūsu jaunākajiem darba piedāvājumiem. 

Ja Tava kandidatūra atbilst vakances prasībām, ar Tevi sazināsies mūsu atlases speciālists, lai veiktu telefoninterviju. Šajā sarunā noskaidrosim vairāk par Tavu iepriekšējo pieredzi, pieejamību un motivāciju darbam, kā arī atbildēsim uz Taviem jautājumiem par vakanci. 

Ja telefonintervija būs veiksmīga, aicināsim Tevi uz klātienes tikšanos ar potenciālo vadītāju un personāla atlases speciālistu. Šī būs iespēja detalizētāk pārrunāt darba pienākumus, nepieciešamās prasmes un Tavu piemērotību amatam. Atkarībā no amata specifikas, iespējams, būs jāizpilda arī spēju tests.

Ņem vērā, ka šeit var tikt organizēta kā individuāla, tā grupas intervija.

Pēc intervijas atlases speciālists un vadītājs rūpīgi izvērtēs visu saņemto informāciju un pieņems lēmumu par nākamajiem soļiem. Ja lēmums būs pozitīvs, ar prieku izteiksim Tev darba piedāvājumu un cerēsim Tevi redzēt mūsu komandā!