Pāriet uz galveno saturu

Pasākumi korupcijas riska pārvaldīšanai un mazināšanai

Saskaņā ar likumdošanas prasībām mēs publiskojam informāciju par kapitālsabiedrības iepriekšējā gadā veiktajiem pasākumiem korupcijas riska novēršanai. 

Informāciju par darbībām 2024.gadā labās korporatīvās pārvaldības principu, ētikas, interešu konflikta un korupcijas risku jomā, kā arī par trauksmes celšanu var
atrast nefinanšu paziņojumā par 2024.gadu (29.lpp.):


Mēs izstrādājam un regulāri pārskatām šādus normatīvos aktus:
• Ētikas kodekss
• Ētikas komisijas nolikums
• Personāla politika
• Noteikumi par iekšējo trauksmes celšanu un anonīmās ziņošanas kārtību
• Risku vadības politika
• Risku vadības kārtība
• Korupcijas un interešu konflikta risku pārvaldīšanas noteikumi
• Noteikumi par VAS "Latvijas Pasts" valsts amatpersonu pieņemto dāvanu
reģistrēšanu, novērtēšanu, izmantošanu un izpirkšanu
• Iepirkumu politika
• Iepirkumu noteikumi
• Piegādātāju ētikas kodekss (Code of Ethics for Suppliers)
• Piegādātāju reputācijas noteikumi
• Pretkorupcijas pasākumu plāns 2024.-2026.gadam
Lai mazinātu korupcijas risku un interešu konfliktu:
• nodrošinām darbinieku izglītošanu un zināšanu pārbaudi par ētikas kodeksu,
korupcijas un interešu konflikta situāciju atpazīšanu un novēršanu, trauksmes
celšanu un anonīmo ziņošanu;
• darbiniekiem organizējam Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja
vadītus seminārus;
• nodrošinām iespēju iesniegt trauksmes cēlēja ziņojumu, arī anonīmi;
• darbojas Ētikas komisija;
• novērtējam korupcijas un interešu konflikta riskus;
• novērtējam amatu korupcijas risku;
• reglamentējam darbinieku rīcību atbilstoši normatīvajiem aktiem korupcijas
un interešu konflikta novēršanas jomā, tostarp pienākumu izpildē, atbildības
dalīšanā, lēmumu sagatavošanā un pieņemšanā t.sk. iepirkumu jomā;
• noteicām vienotu maksājumu un dokumentu apstiprināšanas kārtību;
• ieviesām informācijas sistēmu lietošanas kontroli, piekļuves tiesības definējot
atbilstoši darbinieku darba pienākumiem;
• ik pēc trīs gadiem izstrādājam pretkorupcijas pasākumu plānu ar
pasākumiem korupcijas un interešu konflikta riska mazināšanai;
• nodrošinām, ka administrācijas darbinieki, uzsākot darbu, un gadījumos, kad
iestājas iespējamā interešu konflikta apstākļi, iesniedz Privāto interešu
deklarāciju par dalību un ieņemamajiem amatiem komercsabiedrībās,
biedrībās vai organizācijās