Lai mazinātu korpucijas risku un interešu konfliktu: 

• ​nodrošinām darbinieku izglītošanu un zināšanu pārbaudi par ētikas kodeksu, korupcijas un interešu konflikta riska situāciju atpazīšanu un novēršanu, kā arī trauksmes celšanu un anonīmo ziņošanu, izmantojot Pasta e-apmācību vidi;

• organizējam Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītu mācību semināru “Korupcijas novēršana” mūsu administrācijas darbiniekiem;

• nodrošinām iespēju iesniegt anonīmu trauksmes cēlēja ziņojumu par iespējamiem pārkāpumiem;

• izveidojām Ētikas komisiju;

• identificējām un novērtējām korupcijas risku procesos un tā līmeni amatos;
• reglamentējam darbinieku rīcību atbilstoši Pasta normatīvajiem aktiem un amata aprakstā noteiktajam tiesību apjomam;
• izveidojām pastāvīgu iepirkumu komisiju, nodrošinot koleģiālu lēmumu pieņemšanu un izslēdzot iespēju pieņemt vienpersoniskus lēmumus;
• noteicām vienotu maksājumu apstiprināšanas un dokumentu apstiprināšanas un parakstīšanas kārtību;
• definējām darbiniekiem pieejas tiesības informācijas sistēmām atbilstoši darba pienākumiem, nodrošinām pieejamo informācijas sistēmu izmantošanas kontroli.