Lai mazinātu korpucijas risku un interešu konfliktu: 

• ​Tiek nodrošināta darbinieku izglītošana un zināšanu pārbaude par ētikas kodeksu, korupcijas un interešu konflikta riska situāciju atpazīšanu un novēršanu, kā arī trauksmes celšanu un anonīmo ziņošanu, izmantojot VAS "Latvijas Pasts" e-apmācību vidi

• Organizēts Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadīts mācību seminārs “Korupcijas novēršana” VAS “Latvijas Pasts” administrācijas darbiniekiem

• Nodrošināta iespēja iesniegt anonīmu trauksmes cēlēja ziņojumu par iespējamiem pārkāpumiem

• Darbojas Ētikas komisija
• Identificēts un novērtēts korupcijas risks procesos
• Novērtēts amatu korupcijas riska līmenis
• Darbinieki ikdienā, pildot amata pienākumus, rīkojas atbilstoši VAS “Latvijas Pasts” normatīvajiem aktiem un amata aprakstā noteiktajam tiesību apjomam, kas ierobežo darbinieku individuālu rīcības brīvību
• Darbojas pastāvīga iepirkumu komisija, nodrošinot koleģiālu lēmumu pieņemšanu un izslēdzot iespējas pieņemt vienpersoniskus lēmumus
• Noteikta vienota   maksājumu apstiprināšanas kārtība, kā arī dokumentu apstiprināšanas un parakstīšanas kārtība
• Darbiniekiem pieejas tiesības informācijas sistēmām definētas atbilstoši veicamajiem darba pienākumiem, kā arī nodrošināta darbiniekiem pieejamo informācijas sistēmu izmantošanas kontrole